Quienes somos
Acciones que te llevarán a
Alcanzar los obejtivos de Mejorar la comunicación en Aprender mejor en Resolver los conflictos de
Tu empresa
En Dipe Consulting ofrecemos diversos servicios que impulsan el desarrollo personal y profesional de nuestros clientes, proporcionando herramientas efectivas para fomentar su crecimiento y creatividad en un entorno colaborativo.
Un Equipo experimentado
Un equipo experimentado
Los profesionales de Dipe cuentan con la validación de organizaciones de renombre en el ámbito y ofrecen un enfoque innovador para el desarrollo personal y profesional de nuestros clientes.
Creatividad
Capacitación y escuelas corporativas
La creatividad es el motor que impulsa nuestro enfoque en coaching y capacitación
Metodologías de vanguardia
Metodologias de Vanguardia
La implementación de metodologías de vanguardia en la capacitación y coaching empresarial es esencial para potenciar las habilidades del equipo y adaptarse al dinámico entorno del mercado. En Dipe, diseñamos programas innovadores que fomentan el desarrollo y el crecimiento sostenible de la empresa.
Dinámicas efectivas
Capacitación y escuelas corporativas
La capacitación empresarial es clave para mejorar las habilidades del equipo y adaptarse a los cambios del mercado. Nuestros programas personalizados desarrollan competencias interpersonales, fomentan la innovación y el compromiso, lo que impulsa resultados y fortalece la cultura organizacional, asegurando así el crecimiento sostenible de la empresa.
En Desarrollo Integral Persona-Empresa, DIPE, creemos firmemente que el crecimiento y el éxito de las organizaciones están intrínsecamente ligados al desarrollo de las personas que las conforman. Nuestro nombre refleja nuestra misión: integrar el desarrollo organizacional con el desarrollo individual, porque entendemos que ninguna empresa puede alcanzar su máximo potencial sin invertir en el talento, las habilidades y el bienestar de su equipo humano. A través de nuestras soluciones de consultoría en recursos humanos y capacitación, trabajamos para potenciar a las personas, facilitando su crecimiento profesional y personal, lo que a su vez impulsa la transformación organizacional y asegura resultados sostenibles. El desarrollo comienza en cada persona, y es solo desde ahí que puede irradiar hacia toda la empresa. Nuestro compromiso esta en alinear el desarrollo de las personas con el de las empresas, en una visión sistémica que permita un desarrollo integral.
Nuestra Filosofía
Propósito
Impulsar la evolución y transformación de las organizaciones a través del desarrollo integral de su talento humano, promoviendo entornos de trabajo más conscientes, colaborativos y alineados con el crecimiento sostenible.
Visión
Ser la empresa líder en desarrollo organizacional y humano, creando espacios laborales donde los objetivos individuales y corporativos estén alineados, fomentando una cultura de bienestar, innovación y propósito compartido. Aspiramos a que cada persona y cada organización logren su máximo potencial, contribuyendo así a un impacto positivo y sostenible en la sociedad.
La Evolución de DIPE
Nuestra historia.
El 30 de septiembre de 2003, Armando Arroyo Sotomayor fundó Desarrollo Integral Persona-Empresa (DIPE) con la firme convicción de que el crecimiento empresarial no puede separarse del desarrollo humano. Con una destacada trayectoria en contaduría pública, auditoría financiera y dirección empresarial, Armando dejó atrás una exitosa carrera como Contador Público para dedicarse a su verdadera pasión: el desarrollo humano y organizacional.
Desde sus inicios, DIPE se posicionó como una empresa innovadora en consultoría, capacitación y coaching, enfocada en potenciar el talento y transformar organizaciones a través de metodologías vanguardistas.
Primeros servicios y metodologías aplicadas
DIPE inició su camino ofreciendo procesos de coaching ejecutivo y de equipos, integrando enfoques como el Coaching Ontológico, el Coaching Neurosemántico y la Programación Neurolingüística (PNL).
La creatividad también ha sido un pilar fundamental para maximizar el potencial de los equipos y resolver problemas complejos. Desde sus inicios, DIPE incorporó talleres de Lateral Thinking, de Edward de Bono, para desarrollar el pensamiento innovador. Hoy en día, seguimos ofreciendo servicios basados en pensamiento lateral, además de integrar Design Thinking y WakeUpBrain, metodologías inspiradas en los principios del Creative Problem Solving (CPS).
Dentro del ámbito de la creatividad, en la década de 1990, DIPE incorporó la metodología de Ned Herrmann y su Modelo de Dominancias Cerebrales, basado en la neurociencia cognitiva. Este enfoque permite comprender cómo las personas procesan la información, toman decisiones y resuelven problemas a través del Herrmann Brain Dominance Instrument (HBDI®), una herramienta diseñada para identificar las preferencias cognitivas individuales y su impacto en la comunicación y el comportamiento organizacional.
Expansión y transformación bajo una nueva dirección
En 2013, Eloísa Arroyo fue nombrada Directora General de DIPE, impulsando una nueva etapa de crecimiento y evolución. Bajo su liderazgo, se integraron metodologías innovadoras como Design Thinking y WakeUpBrain al portafolio de servicios.
Además, se transformó el modelo de capacitación, pasando de un enfoque tradicional a uno más experiencial, incorporando el juego como una poderosa herramienta de aprendizaje. Este cambio permitió desarrollar dinámicas más efectivas tanto en capacitación como en talleres.
En 2015, comenzamos a ofrecer talleres de Lego® Serious Play®, fortaleciendo el aprendizaje basado en la creatividad y la interacción. En 2020, ampliamos nuestro enfoque hacia la Agilidad en el área de Talento y Recursos Humanos, permitiendo a las organizaciones adaptarse mejor a los desafíos del mundo laboral en constante cambio.
Innovación en bienestar y desarrollo integral
Como respuesta a las nuevas necesidades derivadas de la pandemia, incorporamos expertos en Mindfulness y Compasión, brindando herramientas para el bienestar individual y organizacional. Estos servicios han tenido un impacto altamente positivo y han sido ampliamente valorados por nuestros clientes.
Compromiso con el futuro
Hoy, DIPE sigue fiel a su propósito original: integrar el desarrollo individual con el organizacional, brindando soluciones innovadoras en consultoría, coaching y capacitación. Gracias a su enfoque sistémico y su equipo de expertos, la empresa continúa generando impacto en individuos y organizaciones, asegurando un crecimiento sostenible y humano.
En DIPE, estamos comprometidos con nuestro propósito y visión. Seguiremos evolucionando, incorporando nuevas metodologías y herramientas para convertirnos en el aliado estratégico de nuestros clientes. Nuestra misión es ofrecer soluciones integrales que potencien el desarrollo de las personas y las organizaciones, asegurando su crecimiento y éxito a largo plazo.
La historia de DIPE es la historia de una visión hecha realidad: Transformar empresas a través del desarrollo de las personas.
Equipo Principal
Eloisa Arroyo
Antonio Hernández
Jessica Quintero
El equipo core de DIPE se apoya de una red de profesionales altamente capacitados y con probada experiencia en coaching, capacitación, recursos humanos y gestión del talento y desarrollo organizacional para la ejecución de cada proyecto.
Los coaches y entrenadores de Dipe están respaldados por prestigiosas organizaciones internacionales y nuestros expertos en diversas temáticas son reconocidos como líderes en sus respectivos campos de especialización. Nos enorgullece contar con un equipo que, en conjunto, suma cientos de años de experiencia comprobable en el sector, lo que garantiza un conocimiento profundo y un enfoque excepcional en cada proyecto que emprendemos.